ヤクルトレディの仕事ってどうなの?元ヤクルトレディが口コミする仕事の評判。皆が気になる収入・ノルマ・保育所などの実態をまとめました。

ヤクルトレディの求人について

ヤクルトレディの求人ってどんな感じ?

 

ヤクルトレディはいつどこでどこで募集しているのでしょうか。ヤクルトレディの募集は現在常時受け付けています。これはセンターによっては空きが出るまで待機がでているところもあれば、常にマイナス人員で回しているようなセンターもあり非常にまちまちですが、基本的にはいつも人手不足のようです。勤務希望地付近の募集状況は、勤務希望センターか本部など問い合わせた方がいいでしょう。

 

ヤクルトレディの求人応募方法

 

○ヤクルトのホームページから応募する
ヤクルトのホームページにはヤクルトレディの求人専用ページがあります。そこから全国のセンターの問合せ先を調べることができます。

 

○見かけたヤクルトレディに声を掛ける
勤務希望センター付近で見かけたヤクルトレディであれば、センターの状況が聞けますし、そのままセンターマネージャーに話を通してくれると思います。

 

○勤務希望センターに直接電話で問い合わせる
平日センターが開いている時間であれば直接センターにいらっしゃっても良いかもしれませんが、センターマネージャーが必ずしも常駐しているわけではないので、電話で一度確認した方が二度手間になりません。本当に人手不足で困っている地区では、社員が集中的に住宅地を伺いながらスカウト活動をしていることもありますが、直接問い合わせた方が早いかと思います。

 

○求人サイトから応募する
ヤクルトレディの求人は求人サイトや求人雑誌にも掲載されています。例えばLINEバイトはヤクルトレディの案件が多く、問い合わせやキープもしやすいのでおすすめです。

 

スポンサード リンク

ヤクルトレディの面接について

面接内容は大体こんな感じ

 

面接内容は一般的な接客業のアルバイトやパートの面接とそう違わない内容かと思います。就職活動ほど堅苦しいものではないと思います。お子さんが小さい場合、ヤクルト保育園の利用の有無など、お子さんの年齢に合わせた質問が多くなると思います。希望があれば当日保育園を見学できたりするようです。

 

幼稚園児や小学校低学年のお子さんがいる場合は勤務時間に関わるので重要ですが、勤務時間が短いから採用されないということは聞いたことがありません。他は希望収入についての質問はされます。扶養内での収入が希望なのかどうかです。ちなみに面接は2回あります。

 

1回目は自分の勤務を希望するセンターの責任者であるセンターマネージャーとの面接。通れば、後日役員面接です。役員面接はほぼ最終確認のような内容だと思いますので、そう固くなる必要はないでしょう。

 

こんな人は受かりやすいかも

 

ヤクルトレディは元気でハツラツとしたイメージが強いのではないでしょうか。実際会社もそういったヤクルトレディを求めています。いくら堅苦しい面接ではないとは言え、面接となれば多少は緊張するとは思いますが、なるべくハキハキ話す、そして食品を扱いますので、清潔感のある服装・髪型などを心がけた方が良いかと思います。

 

こんな人は落ちてしまうかも

 

やはり接客業ですので、あまりにもコミュニケーション能力が欠けていると感じられる人は難しいと取られるかもしれません。また、最近は会社全体でヤクルトレディのイメージアップに取り組んでいるように思います。食品を扱う仕事ですし、清潔感を求められます。また、お客様はヤクルトの商品を求めている反面、人と人とのお付き合いでもあります。商品は変わらなくても担当スタッフが変わると継続購入を続けるかどうか考える方もいます。ですので会社的にも好印象な人物像を求めています。服装やメイクなど、極端に“人を選ぶような”印象には気を付けた方がいいでしょう。

 

ヤクルトレディの履歴書

 

面接時に履歴書を持参するように指示があるはずですが、用紙はコンビニでも手に入るようなごく一般的なもので大丈夫だと思います。持参した履歴書を元にいくつかの質疑応答が行われます。学歴についてですが、特筆すべき変わった学歴などない限りは特段それに関して掘り下げられることはないとは思います。

 

実際勤務しているヤクルトレディの経歴も様々です。どちらかと言えば前職をお持ちであれば、その内容について聞かれることの方が現実的かもしれません。ヤクルトレディはお客様と一対一でやり取りをする接客業ですから、例えば前職が接客業でなかった場合、ヤクルトの仕事内容を踏まえたうえで接客業に不安や心配な点はないか確認されたりします。また当然ながら条件面などで嘘をついたりしないようにしましょう。

 

ヤクルトレディの志望動機

 

志望動機で悩む人も多いと思いますが、常識的な動機であれば悪い印象を与えることはまずないでしょう。「家事と両立できる時間帯の仕事がしたい」「子供がいても働ける仕事をさがしている」「人と話すのが好き」といった方が多いようです。接客業や営業の経験を生かしたいなど、キャリア面を書く人も多いようです。

 

面接時の服装

 

そう堅苦しい面接ではなく、おそらくスーツである必要はないと伝えられると思いますが、学生のアルバイトの面接ではないので、社会人らしく極端にカジュアルな服装は避け、全体的に落ち着いた色のスラックスやスカートにカットソーやシャツなどで、面接にいどんでいる姿勢くらいは見せるべきだと思います。

 

面接の前にできること

 

面接までしたくないけどヤクルトレディがどういう仕事か知りたいという人へは、マンツーマンでの説明会を実施してくれます。その他には、おそらく不定期かとは思いますが、グループリクルートと言われるヤクルトレディの仕事の説明及びヤクルト保育園の説明、お楽しみ抽選会などが行われる説明会がありますので、そちらを利用するのも手です。こちらは面接ではありませんし、通常数人は集まりますので、気軽に参加できるのメリットがあります。保育園の見学につては面接の前でもかなり丁寧に見学させてくれます。

 

スポンサード リンク

ヤクルトレディの研修について

ヤクルトレディの研修内容

 

研修カリキュラムは各販売会社によって異なりますますが、共通なのは、ヤクルトレディとしての接客マナー、商品知識、乳酸菌についての座学、実際の接客シーンを想定した研修などです。特に乳酸菌や腸にまつわる病症の研修などは初めて聞くような単語も多いでしょうし覚えることもたくさんありますが、研修をともにする仲間は近隣のセンターで同時期に新人として働き始めるので、今後授賞式などでときどき顔を合わせる機会もあり、楽しい出会いとなります。

 

期間は約一週間ほどで、その内何日かは勤務予定センターにて先輩のヤクルトレディに同行し、実際の仕事の様子を見学します。始める前は何かと不安や心配事ばかりでも実際の仕事の様子をすると少し気が楽になりますよ。それに実際にお仕事が始まってしまうと他のスタッフの仕事ぶりというのは、なかなか見れる機会がありません。他のスタッフのやり方から学べるものはとても大きいので、先輩同行は後々考えても貴重な経験です。しっかり先輩のお仕事を見学してください。

 

お客様との接客以外にも、センター内での仕事も先輩ヤクルトレディの指示を仰ぎながら、少し手伝うことで理解が深まりますし、研修では聞けない現場の声も参考になるはずです。研修最終日には、再び研修所に戻り、各々同行研修で知ったこと感じたことなどを発表しあい、修了式を終えます。

 

就業前研修7日間の例

 

机上研修(所属販社の本店だと思います)

 

@日目
・自己紹介
・社長や役員などの講話(会社概要やヤクルトの魅力など)
・仕事に就く心構え
・仕事概要

 

A日目
・健康知識(腸の働き、自社菌の特徴と働きなど)
・商品知識

 

B日目
・ヤクルトレディのマナー
・基本業務について
・衛生管理やコンプライアンス

 

C日目
・お客様作りについて
・普及活動(お客様作り)トーク→ロープレ(お客様役・ヤクルトレディ役になって模擬練習します)

 

D日目
・ロープレ
・フォローについて(普及活動で初めてお会いしたお客様に商品のサンプルをお渡ししているので、後日また伺う際のフォローの会話など)
・商品知識おさらい→豆テスト

 

現場研修(各所属センターにて行います)

 

E日目
・先輩のヤクルトレディと同行して実際のお届けの様子を学ぶ
・ヤクルトレディの業務

 

F日目
・おそらく前日とはまた別の先輩のヤクルトレディと同行
・センターマネージャーなどと面談

 

修了式
・振り返り
・おさらい
・今後の目標
・修了式

 

実際に仕事を始めてからもフォロー研修があります

 

・化粧品、マナー研修
・6ヵ月目フォロー研修…スキルアップ、事由共有
・1年目研修…1年間の振り返り、今後の目標など
・工場見学…商品を実際に作っている工場までみんなでバスで見学に行きます。目で見て説明を聞いて、理解を深めます。

 

ヤクルトレディで働く人たち

ヤクルトレディの年齢層

 

ヤクルトレディというと、ハツラツとしていてとにかく元気な印象があるのではないでしょうか。道で「おはようございます!」と挨拶されたことがある方も多いかと思います。挨拶活動は会社の方針で新人の頃からしっかり指導されていることとは言え、実際働いているスタッフも元々元気で明るい方が多いように思います。

 

しかしもちろんいろんな方がいますから、全員が全員絵に描いたようなヤクルトレディどいうわけではなく、中には落ち着いた雰囲気の方もいます。若いスタッフであれば就職歴がなくヤクルトレディが初めての仕事である人もいますし、様々な経歴を持っていてそれを生かしながら働いているスタッフもいます。

 

年齢も様々で、二十歳そこそこのスタッフから七十代のベテランスタッフまでいます。ヤクルトには定年がありませんので、元気で続けられるうちは何歳までも続けられます。五十代で新たにヤクルトレディを始める方もいます。採用される年齢については、販社によって差があるかもしれません。

 

子供がいるヤクルトレディは?

 

もちろんヤクルトレディの募集は子供がいる人限定ではないので、未婚の人や子供のいないスタッフもいます。ただ、企業保育園を有している以上、お子さんを持っている層が圧倒的に多いのも事実です。ヤクルト保育園は満一歳から預かることができますが、一歳未満のお子さんがいても、すでに他所の保育園に預けていたり家族がお子さんを見てくれる場合などは、お子さんの年齢は影響しません。

 

妊娠した場合、出産後復帰する予定があれば休店という措置を取り、そのまま辞めるというのであれば退店の手続きをします。二つの違いを簡単に言えば、休店は籍を残しておくことで復帰後の手間が多少省けること(ただし1年以上休店期間があると再度新人研修を受けなくてはなりません)くらいかと思います。休店に入る際には、自分の担当している地区を他のスタッフが代配するか、もしくはタイミングよく新人のヤクルトレディが入れる場合は地区の担当を譲渡することになります。ヤクルトレディは各々がその人だけの担当地区を持って仕事をしていますので、地区ごとの詳細はその地区のヤクルトレディが一番詳しいことになります。どちらになるにせよ、引き継ぎはしっかりと行われます。

 

もしお子さんの学校の行事や冠婚葬祭などで事前に休みたい日が分かっている場合、事前にお客様に告知をして替わりにお届けに伺う日時をお伝えします。いつもとは違う曜日・時間になるでしょうからお客様としっかりと日時を確認しながらお約束します。または体調不良などで突然休まなくてはならない場合は、なるべく速やかにセンターマネージャーに連絡をいれます。こういうときのためにマンスリーリストは毎日センターに置いて帰宅する決まりなっていますので、そのマンスリーリストを見ながら数人のスタッフで代配します。何にせよ子供の事で休む場合、他業種と比べても比較的融通のききやすい職場なのではないでしょうか。

スポンサード リンク